社区工作年终考核目标责任书

内容预览：

社区工作年终考核目标责任书

【摘要】

……四、考核方法及程序　　

基础工作实行平时考核和年终考核相结合，创先争优工作、表彰奖励实行年终申报考核小组审查认定的方式考核。　　

（一）平时考核　　

平时考核由各业务专干对照提炼出的关键性指标，设定评分依据，根据日常检查督查情况建立考核登记台帐，结果于　11月30日前　报街道考核组。　　

（二）年终考核　　

年终由街道组成考核组对创先争优和表彰奖励进行集中考核。考核程序如下：　　

1、自查。各社区对创先争优和表彰奖励工作进行全面自查，向街道上报有关资料。　　

2、考核确认。考核组对各社区创先争优和表彰奖励进行逐项确认，作出考核评价，提出考核意见，报街道党工委。　　每个环节、每个角落都能创新。……

【正文】　　为科学评价社区工作，有效发挥社区工作考核的导向和激励作用，充分调动社区干部的工作积极性和主动性，推进各方面工作创新、争一，确保全年各项工作任务圆满完成，经街道党工委研究，特制定社区工作年终考核目标责任书。　　

一、考核原则　　

1、实事求是，严格标准，客观公正，科学评价；　　

2、突出重点，鼓励创新，增强考核的向导、激励和约束作用；　　

3、突出简便易行、便于操作，增强考核的针对性；　　

4、注重过程监督，督促检查，日常考核与年终考核相结合。　　

二、考核内容　　

包括妇联（3分），团工委（3分），关工委（2分），工会工作（3分），民…………

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