人社局2013年机关党建工作开展情况汇报总结

内容预览：

2012年以来，在县委和县直机关党委的正确领导下，我局始终以科学发展观为统领，紧紧围绕中心工作，积极发挥党支部在本部门各项工作任务中的领导核心作用，为全局各项工作的开展提供组织保障，确保我县人力资源和社会保障事业科学、平稳、有序发展。现将机关党建工作开展情况汇报如下：　　

一、加强党组织建设，落实党建工作责任制　　

局党总支高度重视党组织建设工作，在每年年初坚持将党建工作与局机关工作同时部署，明确各股室的党建工作职责，将工作目标进行分解，形成了一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，使党建工作得到有效落实。同时，为使党建工作正常顺利开展，成立了局机关党建领导小组，5个支部均配齐了支部委员。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党总支的核心作用得到了充分发挥。　　

二、开展星级创建活动，打造高效能机关　　

为更好地服务广大群众，提升机关效能，局党总支紧紧围绕我县改革、发展、稳定的大局，着眼于加强队伍建设、服务水平等方面的工作力度，着力打造为民、便民的星级优质服务窗口，积极在党员中开展星级评定和“四亮”活动。一是组织各支部对党员进行星级评定。制定了人社局《关于在党总支和党员中实行星级管理的意见》，各支部召开了党员大会，按照党员星级评定细则，组织党员逐人逐星进行评定。在党员相互评议的基础上，征求群众对党员标星的意见，最后共评选出9星级以上党员4名，其余党员均在四星级以上。二是结合“创先争优”的亮党员身份、亮服务标准、亮岗…………

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