人社局两个环境心得体会：强化服务，狠抓重点，改善“两个环境”

内容预览：

通过参加市委组织部组织的培训，我对改善“两个环境”的重要意义有了更加深入的理解。作为人社部门，要想为“两个环境”服务，就要紧密结合工作实际，切实把着力改善“两个环境”放在更加突出的战略位置，凝聚力量、真抓实干，积极推进“两个环境”建设，为我县的经济建设提供强有力的保障。　　

一、统一思想、提高认识　　

要认清改善发展环境对人社系统提出的新要求，进一步统一思想，提高认识，把思想和行动统一到省、市改善“两个环境”会议精神上来，统一到服务全县发展大局上来。当前，我们仍处在经济转型、社会转型、矛盾多发的特殊时期，要求我们人社系统发挥职能优势，在提高民生保障水平、构建良好民生环境、预防化解矛盾纠纷、加强和创新社会管理中担当重任，在工作中进一步创新理念，改善和优化服务，不断增强人社系统干部职工服务全县经济社会发展的责任感和紧迫感。　　

二、查找问题，转变作风　　

要采取多种有效形式，深入查找本单位干部职工在思想、工作、作风等方面与优化发展环境建设要求不相符的突出问题。思想方面是否存在事业心、责任感不强，宗旨观念、服务意识淡薄；工作方面是否存在服务态度差、解答问题不耐心、越权办事、不按时限办事、上班迟到早退、擅自离位；作风方面是否存在“庸、懒、浮、散”等问题，认真进行查摆剖析，研究制订解决办法，努力形成求真务实、真抓实干、奋发有为、优质高效的工作作风。　　

三、强化措施，狠抓落实　　

按照市、县关于开展着力改善“两个环境”活动的安排部…………

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