围绕拓展服务领域 完善服务功能--谈加强人才市场建设

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围绕拓展服务领域完善服务功能--谈加强人才市场建设人才市场建设包含两个层面，一方面，从政府角度讲，如何改革人事管理制度，推进市场主体到位，培育和形成人才资源的市场配置机制。另一方面，从人才市场管理者角度讲，如何为人才资源的市场配置创造条件和提供更好的社会化服务。这两方面是相辅相成的。在人才资源的市场配置成为不可逆转的大趋势面前，后一方面的建设显得更为重要。这里仅围绕拓展人才市场服务领域，谈些对人才市场建设的看法。一、关于人才市场功能建设功能建设是人才市场建设的关键，没有功能，人才市场就失去存在的意义和运转的动力。功能是从需要而产生的。人才资源的市场配置呼唤人才市场。这就决定了建设人才市场功能的着眼点，要放在有利于对人才资源的优化配置，有利于人才市场效能的发挥，有利于人才市场可持续发展上。根据目前人才市场运行的经验，重点要做好以下两个方面的工作。1、用足显性功能。市场经济有四大功能，即合理配置资源，自动调节供求，客观评估价值，强制奖优罚劣。与市场经济的四大功能相适应，经过人才市场建设发展的实践检验，人才市场已经呈现出七大功能，即人才信息的收集、储存和发散功能，人才择业的中介交流功能，人才资源的价值开发功能，人才素质的测验评估功能，人才流动的争议仲裁功能，人事业务的社会代理功能，人才供求的市场平衡功能。这些功能的作用得到了充分显示，取得了较好的社会和经济效益。我们要用足这些功能。一要围绕这些功能构筑人才市场运行的业务体系。二要合理配置力量，使功能的作用得到更大…………

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