银行企业文化建设文萃：学会融入社会

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　　学会融入社会　　下班时，正碰上来行工作不久的一位新员工，她对我说：“我来支行上班也有一段时间了，但总觉得在和同事交往沟通中不怎么和谐，因此心中很沉闷，请您指点指点，帮帮我。”　　听了年轻员工的一席话，看她焦虑的样子，我约她晚餐后到休闲公园一起散散步。她准时到达，我们边走边聊。我告诉她：“这其实很正常，也是很多刚步入社会走上工作岗位的年轻人的基本心理状态。你沉闷、焦虑是综合问题，总体来说是适应社会的不畅和受阻。人际紧张，说到底就是适应社会的紧张。”她进一步追问：“如何解决呢？”“我们应该认识到社会环境和学校环境以及交流的模式完全不一样。因为青年人刚步入社会，自己还没有适应社会的规则，所以显得焦虑，你应摆正好自己的位置，不妨把自己还是当学生，抱着认真学习的心态，只有虚心学习的心态不变，自己才能进步。你应清楚，这个时候你身边没有老师、没有同学，而同事互不了解，他们在观察你，你也在了解同事……”我这样一讲她似乎明了了一些。　　根据这位青年员工的情况，我认为这也是刚步入社会走上工作岗位的年轻员工的一个共同问题，因此建议这些青年人，首先应摆正好自己的位置，把自己还当学生对待，虽有在走上岗位前的培训，但应记住：上岗后，没有谁来天天安排你，要靠自己细心观察同事，看人家怎么做……总之是要靠自己学习，要靠自己摸索、总结，要靠自己的自觉性和主动性。　　我们从人的心理角度来讲，人际吸引的第一品质是真诚，其次是有礼貌、有教养，谦虚对人、和蔼可亲、友善从容。这些品质是新员工们…………

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