基层统战工作中人际关系的辩证思考

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基层统战工作中人际关系的辩证思考

在基层统战工作中，建立良好和谐的人际关系，会在工作中取得较好的效果。同样一件事，用不同的方式、方法处理，会收到不同的效果。统战部门是党委协调统战对象之间关系，维护社会稳定，促进经济发展的重要职能部门。新时期、新形势给统一战线提出了新的要求，基层统战工作必须按“人格好、人缘好、形象好”的要求，建立起良好和谐的人际关系。为了正确处理好与领导、统战对象、兄弟部门单位之间的关系，全面推动统战工作的开展，就基层统战工作如何建立良好和谐的人际关系，谈几点看法：一、正确处理好与领导的人际关系，创造有利于统战工作的环境。在基层统战工作中，怎样与领导建立良好和谐的人际关系，对创造有利于统战工作的环境至关重要。1、工作是基础。在工作实践中，我们常常可以听到一些统战干部感叹或抱怨领导对统战工作不重视，统战工作没有地位等等。这固然是某些局部客观存在，但也应辩证地看待这个问题。有的同志说的好：“有为才有位。”这实际上是主观努力与客观条件的关系。同样在基层，有的同志善于工作，积极有为，各种关系理的比较顺，工作开展得有声有色。反之，如果一味怨天尤人、无所作为、消极等待，则只能降低自己的地位。只有充分发挥主观能动性，才能积极创造条件、改善条件，从而大失人望，争取地位。首先在工作上要适应领导，领导过程是在客观环境中进行，领导者的心理和行为总是和被领导者的心理和行为密切发生关系，互相制约，互相影响。被领导者的文化层次、个性、能力、性格、气质等都直接…………

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