市地方税务局2012年人事监察科工作总结汇报

内容预览：

市地方税务局2012年人事监察科工作总结汇报

【内容摘要】

一、健全和完善各项规章制度。二、领导班子建设。三、人事管理工作。四、干部教育培训工作。五、思想政治和精神文明建设工作。六、党风廉政工作。

【正文】

人事监察科自2012年8月组建以来，在局党组的正确领导下，在各科室的支持配合下，根据我局工作的总体部署要求，在干部考核、精神文明建设、纪检监察、教育培训等方面开展了扎实有效的工作。结合本科室的工作实际，现将工作情况汇报如下：一、健全和完善各项规章制度新的机构组建，人事监察科按照局党组的工作要求，进行了梳理，修订完善了《xx地方税务局领导干部谈话和诫勉制度》、《xx地方税务局在职人员学历学位教育管理及学习奖惩实施细则》等十余项制度。二、领导班子建设一是制定下发了党组理论学习计划，完善了党组议事制度。二是定期开展党组中心组学习，强化领导干部理论学习和实践锻炼，强化业务能力和创新能力的培养。每位领导不仅按要求做好学习笔记，还紧密结合理论学习，深入开展联系点工作，继续加大调查研究。三是加强了局领导班子民主集中制建设，严格执行民主集中制，进一步规范统一党组议事规则和程序，按照党组有关规定每月至少召开一次党组会议，不断完善决策程序，推进局党组决策的科学化和民主化，自觉维护班子的团结统一，以好的班子带出好的队伍。四是加强《党政领导干部选拔任用条例》的学习贯彻，坚持正确的用人导向，严格组织程序，虽然在我局条件还不成熟的情况下，但也制定了xx地税局科级领导干…………

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