矿业公司2013年宣传工作考核办法

内容预览：

矿业公司2013年宣传工作考核办法

【内容摘要】

一、成立宣传工作考核领导小组。二、考核单位。　三、公司每年评选优秀通讯员、宣传工作先进单位，每半年评选一次优秀作品。四、表彰名额及奖惩。五、具体要求。

【正文】

为进一步做好宣传思想文化工作，建立健全理论业务学习考核、激励、约束机制，调动通讯员的积极性，提升企业的知名度和美誉度。根据上级有关文件精神，公司决定制定宣传工作考核办法，现就具体事项考核如下：一、成立宣传工作考核领导小组。xxxxxx任组长，xxxxxxxxxxxxxxxxxx任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx及各单位书记为成员。党委工作部宣传办公室负责日常考核工作。二、考核单位：四矿、机厂和建安公司。三、公司每年评选优秀通讯员、宣传工作先进单位，《xx人》每半年评选一次优秀作品。（一）优秀通讯员评选办法1.在《xx人》杂志中，一年内，通讯员投稿录用文章最多，以主要栏目（xx人物、xx团队、xx人家）为主，次要栏目为辅，并排在前几名的通讯员。2.在《xx集团报》中，通讯员发表1篇小消息（矿区短波、新闻扫描）计1篇，发表1篇初标题消息计1.5篇，发表1篇通讯计2篇，并排在前几名的通讯员。3.在市省内杂志发表1篇计2篇，省部级以上发表1篇作品计3篇。年统计排在前几名通讯员。4.在《xx网站》每发表1篇消息计1篇，年度必须完成任务，否则，不能参评。5.在年度评比中，以前三项的总篇数为主，从高到低依次排列，取前10名为年度优秀通讯员。（二）优秀作品评选办法1.民主评选。各单位选派2名读者代表，参加公司每半…………

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