2012年垦殖场人才工作总结

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2012年垦殖场人才工作总结

【内容摘要】

一、积极探索，健全人才工作机制。二、注重服务，实现人才资源优化。三、营造环境，促使人才积极创业。（一）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。（二）强化激励措施，努力创建拴心留人环境。

【正文】xx垦殖场2012年人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我场经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。

一、积极探索，健全人才工作机制

（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了场人才工作领导小组，召开党委专题会议。明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

（二）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。我场制定了多种政策对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。二是积极响应国家人才政策。

二、注重服务，实现人才资源优化

（一）搭建服务平台。今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，…………

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