医院发展党员工作三年规划

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医院发展党员工作三年规划

做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进我院经济全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合我院党员队伍实际，特制定医院发展党员工作三年（2005—2007）规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构。把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力。禁止突击发展党员，同时又反对关门主义，把全院发展党员工作提高到一个新水平。

二、工作目标

全院计划三年发展党员30名左右，平均每年发展10名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。

（一）分布目标：

1、发展机关党员4名左右。

2、发展后勤党员3名左右。

3、发展各类专业技术人员党员23名左右。

4、发展妇女党员12名左右。

5、积极探索发展党员工作的新路子和新方法，实现发展的党员结构比例优化。

（二）结构目标：

1、年龄结构。发展40岁以下的党员不低于发展总数的80%。

2、文化结构。发展高中以上文化的党员不低于发展党员总数的80%；发展专业技术骨干的党员不低于发展总数的80%。

3、性别结构。发展女党员不低于发展总数…………

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