公司关于开展干部员工年终考核的通知

内容预览：

关于开展2012年度干部员工年终考评工作的通知　　

***：　　

为了评议年度全体内勤员工的工作业绩，提高员工的责任意识，激励员工勤奋敬业，实现公司整体经营业绩提升与员工个人绩效提高的统一，分公司研究决定开展2012年度干部员工考评工作。　　

一、考核对象　　

省公司各部门管理人员、中支负责人。

二、考核原则　　

1、定量和定性相结合的原则；

2、本部门和岗位工作为主和公司整体工作相结合的原则；　　

3、坚持以效率为先、注重实绩的原则；　　

4、坚持公开、公平、公正的原则。　　

三、考核依据　　

为了评议年度全体非销售序列员工的工作业绩，提高员工的责任意识，激励员工勤奋敬业，根据分公司年初下发《***员工2012年度考核办法（暂行）》进行考核。　　

四、组织领导　　

为了保证考核工作做到公平、公开、公正，分公司由考核领导小组统筹负责本次考核工作。　　

考核领导小组组长：**

考核领导小组成员：*****

下设考核执行小组，由****兼任考核执行小组组长，执行人员****。　　

五、考核方式　　

（一）考核时间　　

部门负责人述职时间另行通知，员工述职时间应在本周内完成（　1月7日　-　1月11日　），由各部门自行组织，分管领导参加。　　

（二）考核方法及权重　　

1、考核方法　　

考核采用被考核者的上级、同级和下级共同评分的方法；根据人员表现与评价项目描述内容的符合程度及发生频度进行评…………

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