2012年电信分公司治庸治懒治散工作总结

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2012年电信分公司治庸治懒治散工作总结

【内容摘要】

一、积极营造氛围，抓好学习教育。二、严格规章制度，抓好监管落实。三、加大考核力度，有效提高服务意识。

【正文】　　2012年，我公司按照上级部门统一部署，紧密联系工作实际，认真开展“治庸治懒治散”学习教育、整改提高工作，进一步加强全体员工作风建设，全面提升工作效能，积极为推进我市信息化进程做出新的贡献。

　　一、积极营造氛围，抓好学习教育

　　一是组织全体员工通过会议、专题片形式开展学习。重点学习了《廉政准则》及xx市纪委文件、廉政影片等，统一思想认识，掌握治理工作的基本内容、目标、要求、方法步骤，为我公司顺利推进治理庸懒散工作打好基础。二是开展学习讨论。在学习的基础上，在全体员工中开展大讨论，对照“庸懒散”各种表现和影响通信发展的突出问题，谈认识体会，谈个人打算，有效提高认识。

　　二、严格规章制度，抓好监管落实

　　一是建立健全各项工作制度，注重工作细节，实行精细化管理；制订出台《考勤制度及奖惩办法》，并实行每天签到制，领导进行不定时查岗，使工作人员准时上下班，有效防止了迟到、早退、旷工等违反工作纪律现象的发生。二是严禁员工“有令不行、有禁不止”，全面落实领导负责制、限时办结制等制度，加大对不作为、慢作为等行为的问责力度；对责任心不强、办事拖拉、推诿塞责、失时误事，严重影响电信形象的人员，采取诫勉谈话、通报批评、待岗培训等多种形式进行问责。三是进一步推行企务公开工作…………

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