市审计局创新学习载体促进人才造就（经验汇报）

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市审计局创新学习载体促进人才造就（经验汇报）

2012年以来，xx市审计局党组精心谋划、合理部署，通过创新学习活动载体提高审计干部队伍整体素质，有效促进“人才造就工程”的开展。　　　　

一是明确学习重点。把十七届六中、七中全会精神、上级会议精神、审计业务知识、主题教育活动精神作为学习的主题，引导党员干部切实加强政治理论及文化知识学习，着力提高审计干部职工理论功底和履职能力。　　

　　二是规定学习时间。要求每位审计干部职工每天自行安排1小时以上学习时间，并把每周五下午的“两小时”作为集体学习、每月“廉政课堂”、每季度“中心理论组学习”和支部组织生活的时间固定下来，分月安排学习任务，分别开展学习教育活动。　　

　　三是实施学习引领。坚持局党组中心组理论学习制度，坚持领导干部以身作则，率先垂范，示范引导，形成了上下一致学理论，齐心协力抓发展的良好局面。中心组成员还结合分管的工作和实际，对分管同志作专题辅导，谈自己的学习体会，把中心组的学习成效传达到干部职工中去，以促进其思想观念的转变。　　

　　四是重视学习效果。把求实效作为学习目的，突出学用结合，以学促用、学用相长。要求做好学习笔记，自己动手写体会文章，深入审计工作一线，开展调查研究，提高分析、研判、解决问题的能力。　　

五是强化学习检查。把学习作为党建目标责任制和精神文明建设工作的重要任务，实行月度督察，年终总结考评，将考评结果予以通报。通过严格的督察考核，力促审计干部职工养成良…………

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