2012年市编办人才工作总结暨2013年人才工作打算

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2012年市编办人才工作总结暨2013年人才工作打算

【内容摘要】

一、主要做法……一是认真学习、提高认识，不断增强做好人才工作的使命感……二是精心筹划、严密组织，不断发挥编制部门服务保障作用……三是积极探索、严格把关，不断做好人才引进和人员选调工作……四是严格要求、强化管理，不断提高编制部门干部队伍素质……二、存在问题……三、下一步打算……

【正文】

2012年，我办人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会跨越式发展大局，以落实“十二五”人才发展规划为主线，大力宣传和普及科学人才观，全面推进xx“人才特区”建设，以培养引进重点领域急需紧缺人才、高层次创新创业人才、高技能人才为重点，为建设“两个最适宜”城市发挥机构编制部门服务保障作用。

一、主要做法

一是认真学习、提高认识，不断增强做好人才工作的使命感。《xx市2012年人才工作任务分工》和《2012年推进“人才特区”建设工作任务分解》下发后，我办高度重视，认真学习，深刻领会精神实质，严格按照市委、政府的科学决策抓好贯彻落实。以建设“两个最适宜”城市为出发点，加强对关系民生、工作任务显著增加、人员编制明显不足的行政事业单位的调研力度，不断动态调整机构编制资源。坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，最大限度地发挥机构编制资源使用效益，促进经济社会又好又快发展。2012年，共开具编制“控编单”240余份，办理增减调动人员列编注册手…………

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