计划生育服务站绩效工资考核方案

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计划生育服务站绩效工资考核方案

为充分发挥人口和计划生育绩效工资分配的激励约束作用，为加强对计划生育工作管理，结合我镇实际情况，经镇计生办全体人员会议研究通过，制定本方案。

一．领导机构

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxx

二、考核办法

（一）绩效考核项目及标准

考核项目

项目分数

数工作形象

10分

工作业务

40分

行政执法

30分

工作业绩

20分

总分

100分

1、工作形象（10分）

有下列行为之一并已查证属实者全扣：

（1）无正当理由不服从工作安排的；

（2）接待群丛办事时故意刁难，私自收费，乱收费；

（3）有其他严重损害公职人员形象和声誉的；

（4）有其他违法或重大违纪行为的；

（5）因工作极不负责而引发村民向上级上访的。

2、工作业务

根据xx镇计生办工作人员2011年度工作目标管理与考核方案，干部职工按40分计算。

3、行政执法（30分）

（1）是否憝本部门法律规章计2分；

（2）在执法过程中有无程序不当计2分；

（3）负责所驻村案卷整理是否规范计2分。

4、工作业绩（20分）

在2011年省、市、县组织的各种工作检查中验收合格，所驻村计划生育保类保位。

（二）考评顺序

1、干部自评

2、民主测评

3、综合评分。计生办绩效…………

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