人社局提高社会化服务水平经验材料

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人社局提高社会化服务水平经验材料

【内容摘要】

（一）内外科学统筹，实现全县充分就业……（二）完善社保体系，实现社保全覆盖……　　（三）创新执法方式，实现劳资关系双赢……　【正文】近年来，在县委、政府的正确领导下，在县政法委的监督和指导下，县人社局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，通过创新服务形式，强化措施落实，社会化服务能力和服务水平进一步提升，多次受到省、市、县表彰，较好地塑造了真心惠民的良好形象。（一）内外科学统筹，实现全县充分就业一是通过继续支持和服务保障，主动对接沿海产业转移，强化创业培训，为落户金龙创业示范园、金盛华城创业示范街的创业者提供优质服务，带动3300多名城乡劳动者实现就业；城镇零就业家庭实现100%动态清零。二是劳务合作纵深发展。继续加强与广东等沿海发达城市企业的联系，帮助4000多名农村劳动力实现转移就业。值得一提的是，今年又向深圳公交集团输送了100多名员工。至此，我局与深圳公交集团劳务合作已延续22年，被省就业局誉为全省劳务输出的一座丰碑。三是就业服务形式不断创新。始终坚持“只服务，不收费”原则，为企业提供免费全程招工、培训服务。与此同时，在组织开展“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”等公益性活动的基础上，通过创新举办县内集中招聘、乡镇流动招聘、企业专场招聘等多种形式，较好解决了企业用工紧缺问题，并在全市率先首创了企业专场招聘进校园活动，较好地搭起了校企人才供需桥梁。（二）完善社保体系，实现社保全覆盖据统计…………

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