大学生村干部管理经验交流发言材料

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大学生村干部管理经验交流发言材料【内容摘要】一、基本情况……二、主要做法……（四）实施帮带措施。采取镇干部“一帮一”的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员或工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“指导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作……【正文】

县委组织部：

我镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，注重实践与理论相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

一、基本情况

自2007年以来，全镇6个村共选聘8名大学生村干部到村服务（其中：2008年、2012年分别考入公务员2名）。现在岗大学生村干部5名（其中：借调到县政府基建办1名；县经开区1名），本科学历5名，在职的大学生村干部已成为了村两委班子的骨干力量。

二、主要做法

（一）建立日常管理机制。制定并完善了《xx镇大学生村干部管理办法》，对大学生村干部服务期间的生活、工作作出了明确规定，建立了大学生村干部个人档案，详细记录大学生村干部学习、培训、工作、考核等情况。

（二）注重感情关怀。镇党委书记、管党副书记和各村支部书记经常与大学生村干部交心谈心，随时了解掌握每个大学生村干部的工作情况、学习情况、农村政策理论掌握情况，与他们进行工作经验交流，探讨、研究工作中出现的新情况、新问题，帮助他们理清工作思路，明…………

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