2012年市总工会厂务公开民主管理工作总结

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2012年市总工会厂务公开民主管理工作总结【内容摘要】一、职工代表大会方面工作……二、厂务公开方面工作……　　三、进一步工作打算……【正文】民主管理部工作按照省厂办关于创建厂务公开示范单位的《通知》精神，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，通过对重点企业实行包保，取得了较好的成效。截至目前，全市公有制企事业单位423家，职代会建制率为98%，厂务公开建制率为96%；非公有制企业单位679家，建制率分别为70%和72%。从以下几个方面把工作汇报如下：一、职工代表大会方面工作年初，各企事业单位相对都召开了职工代表大会，对坚持和完善职工代表大会制度，充实职代会内容，发挥职代会作用和召开职代会程序达到规范化管理。在召开职代会前有请示，在召开职代会时有记录、在召开职代会后有评估。充分体现职工民主决策、民主管理、民主监督、民主参与制度。烟草公司连续多年召开职工代表大会，改制后坚持和完善了职工代表大会制度，有效地维护了职工合法权益。在每次召开的职代会上，都认真解答征集的职工提案，解答率达100%。龙煤公司xx分公司在各厂矿、处、分公司在年初都相继召开了职工代表大会，通过职代会解决职工焦点和难点问题，会上职工代表充分行使法律赋予的权力，为企业出谋划策，共同维护企业发展。每年初，公司都组织了职工代表视察团，分别对所属分子公司进行视察，通过听取分子公司行政领导的工作汇报和召开职工代表座谈会的形式，共征集职工代表提案400多条，归纳整理为政策方针、经营管理、安全生产、生活福利、思想政治等…………

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