2012年人力社保局人才管理服务处主任述职述廉报告

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2012年人力社保局人才管理服务处主任述职述廉报告【内容摘要】一、坚持依法行政，恪守工作职责不违背……二、坚持服务优先，争当工作表率不懈怠……三、坚持真抓实干，创新工作思路不放弃作为区人力社保局主要面向企业和人才服务的职能单位，近三年来，在上级业务部门的有力指导下，在局领导的正确领导下，在各兄弟科室（单位）的大力支持下，在有关部门的通力配合下，充分发挥职能优势，抓好人才资源的开发，创新人才工作机制，努力转变服务方式，取得了较好的工作实效……四、坚持勤政廉政，筑牢廉洁防线不动摇……【正文】大家好！我是xx市xx区人才管理服务处主任xx。现将2010年我担任主任以来的依法行政、服务态度、工作效能和工作实绩、廉洁自律等情况进行述职报告，请予评议。

一、坚持依法行政，恪守工作职责不违背

区人才管理服务处是服务全区各类人才的一个综合性窗口。根据《中华人民共和国就业促进法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》和《浙江省人才市场管理条例》等法律法规规定，我们主要负责做好全区流动人员档案管理和普通高校毕业生就业指导、推荐及相关手续办理；未就业毕业生见习训练基地的建设和管理；企业各类引进人才审核和人才居住证的审领审核工作；负责全区人才资源市场（有形、无形）发展规划和相关制度的制定；规范市场秩序，培育市场发展，调节人才资源市场配置行为等工作。作为人才管理服务处的主要负责人，在日常工作中，我始终将主动学习和熟练掌握各类人才工作的法律法规和政策文件作为开展好工作的重要前提条件，尤…………

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