税务局人事科2005年工作总结

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税务局人事科2005年工作总结

2005年我们人事工作在区局党组的正确领导下，在上级业务部门的直接指导下，按照年初工作的安排，加强领导班子建设、抓政治业务学习、认真落实党风廉政建设责任制、以税收收入为中心，以建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结协作的地税干部队伍为目标的工作思路，通过全局同志的共同努力，我局完成了各项工作任务。现将一年的工作总结如下：

一、加强领导班子建设

我局领导班子是一个较年青的班子。通过保持共产党员的先进性教育活动，领导班子成员能够率先垂范，以身作则，带领全局干部群众完成上级交给的各项工作任务。原来班子成员间还存在团结协作不够，领导班子活力不强的问题。在保持先进性教育活动中我们针对存在的问题，在4月19日召开了领导班子民主生活会。区先教办领导以及市局领导到会指导，会上领导班子各成员对群众意见，各自找差距，认真进行个人剖析。通过批评与自我批评，大家受到一次思想教育，自我教育。提出了切合实际的整改措施：要坚持以提高执政能力，强化班子整体功能为重点，抓好学习强素质，完成任务带好队伍，抓好作风建设促服务。今年我们各项工作上了新的台阶，税收任务达到均衡入库要求，税收征管质量七项指标达标。我们的领导班子建设得到加强，领导逐步成熟。

二、抓好干部业务培训

改革的深入，经济的发展，对我们税务干部提出了更高的要求。我们今年注重抓干部职工的学习和培训。举办业务…………

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