市监狱基层组织建设年经验总结

内容预览：

市监狱建立六项机制抓实基层组织建设年活动市监狱党委在基层组织建设年活动中，注重从规范管理入手，建立健全六项机制，抓实组织建设年活动。一是建立教育培训机制。制定警察教育培训计划，加大警察培训工作力度，充分依托市委党校、省监狱管理局警务训练基地等教学培训机构，组织警察参加各类培训班，更新知识结构，拓宽思维视野。监狱各职能部门围绕工作实际和警察履职需求，定期举办狱政管理、刑罚执行、教育改造、狱内侦查、生活卫生、安全生产、队伍建设、纪检监察、消防知识及应急处置演练等专项培训，引导警察学理论、学业务、学技能，增强警察综合素质和履行岗位职责本领。二是建立激励表彰机制。围绕深化创先争优活动，每年组织开展“一先两优”评比表彰活动，对先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰；制定业务管理能手、教育改造能手和监管安全能手评比标准，抓好“三个能手”培树工作；加大对先进典型事迹的宣传力度，培养监狱警察积极向上的精神风貌，激励广大警察在工作中发挥模范带头作用，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三是建立关心关怀机制。落实好从优待警各项政策规定，制定《市监狱警察职工婚丧伤病探视慰问管理规定》，提高警察职工婚丧伤病探视慰问的标准；建立完善警察关怀档案和警察关怀基金，目前已筹集“警察关怀基金”20余万元；建立完善警察人身意外伤害保险和重大疾病保险、住院医疗保险等制度，为警察交纳人身意外伤害保险；实施困难人员帮扶工程，定期对生活困难在职警察职工和离退休人员进行走访慰问，解决生活…………

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