把欢心献给同事学习心得体会

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把欢心献给同事学习心得体会古人曾用“百年修得同船渡”来形容人与人之间一面之缘的感情，而且颇为珍惜。而作为在一个单位、一个部门一起工作的同事，其在一起共处的时间至少也是“同船渡”时间的几百倍、甚至几千几万倍，因此作为同事之间的缘分则是“修行”了几千年才可能得到的，更加应该珍惜和呵护。如何把欢心献给同事，怎样才能构建和谐同事关系呢？本人认为应该从以下方面做起。同事之间要相互尊敬、相互理解、相互帮助。作为领导干者，在工作上要关心和支持下属，给他们营造良好的工作环境和和谐的工作氛围，提供让他们能实现自我价值的机会、构造让他们能充分施展才能的平台。对他们所取得的成绩要给予充分肯定和褒扬，对他们的失误要予以宽容和包涵，不可一味的完全责备、吹毛求疵，作为下属，对领导既要尊敬，又要服从安排，听从指挥，不可阳奉阴违：对同事则是要相互帮助、相互支持，不搞当面一套背后一套，不对他人评头论足，不相互推诿扯皮，既要做到“已所不欲、勿施于人”，又要搞好和谐相处。同事之间“严于纪律、宽以待人”。在一起共事难免会产生一些磕磕碰碰，以时要多一些自我批评，对自己严格一点，对别人宽松一些，多沟通都交流，用真心换真诚，以求得对方的理解：多找自己的不足，少挖别人的缺点。随时保持一颗平常心，不将个人情绪带入工作中去，要以积极乐观的心态和潮气蓬勃热情去带动同事，感染同事，时时处处充满欢声笑语和昂扬奋进的工作激情。同事间要相互学习、取长补短。能在一起共事，担当组织分给的不同任务和工作，说明我们都是在…………

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