国营林场领导班子思想政治建设情况汇报

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国营林场领导班子思想政治建设情况汇报【内容摘要】主要做法和经验　　（一）强化理论学习，提高班子综合素质。党支部领导班子以学习实践科学发展观活动为契机，把学习理论与贯彻中央、省、市及总场党委各项重大决策部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高分析形势、应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习理论与学习各种新知识相结合，增强综合素质，提高决策能力和指导实际工作的水平。制定了《秦家梁林场党支部学习制度》，将理论学习情况纳入领导干部年度考核，作为领导干部考评、使用的重要依据，激发了领导干部加强理论学习的内在动力，加快了学习型机关、学习型干部队伍建设步伐。　　（二）贯彻民主集中制，建设团结协作的领导集体。坚持“四互四不”、“四分四合”的原则，即班子成员互相支持不争权、互相通气不隔阂、互相理解不推过、互相补台不抢功；在职责上分思想上合，工作上分目标上合，日常工作上分、突击工作上合，单项工作上分、交叉工作上合。一是建立并完善场党支部议事制度。凡重大事项、重要决策、重大林业项目的申报及实施，干部推荐、奖罚等都提交场支部会进行讨论决定，从而提高了决策民主化和科学化的水平。二是严格落实党内民主生活会制度。按照总场党委确定的专题内容，每次召开民主生活会前，我们都广泛征求职工的意见和建议，开展谈心交流活动，认真撰写书面发言提纲。在民主生活会上，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，交流思想，增进理解，深刻剖析，提出今后努力方向。三是贯彻执行党内组织生活制度。场班子成员都能…………

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