发改局人才资源现状调查报告

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发改局人才资源现状调查报告　　二〇一二年六月十五日　　一、人才资源基本情况

　　全局党政人才、专业技术人才总共为15人。其中，党政人才13人，占87%；专业技术人才2人，占13%。

　　（一）党政人才队伍

　　全局党政人才队伍总量为13人。从学历状况分：大学本科及以上学历的9人，占69%；大学专科学历的4人，占31%。从性别结构分：男性9人，占69%；女性4人，占31%。从年龄结构分：30岁以下3人，占23%；30岁以上35岁以下1人，占7%；35岁以上至40岁以下4人，占32%；40岁以上至45岁以下2人，占15%；45岁以上至50岁以下3人，占23%。从政治面貌分：中共党员10人，占77%。

　　（二）专业技术人才

　　全局专业技术人才为2人。从学历状况看：大学本科1人，大学专科1人；年龄结构在40岁以上50岁以下，其中45岁以上为1人；从政治面貌看：1人是中共党员，从专业类别看：经济学专业1人，外语类专业1人。

　　二、人才资源现状分析

　　（一）人才队伍建设工作的主要成效

　　1、人才总量不断增大。从调查中看，近几年我局不断引进各类人才，使我局入库的人才队伍数量不断增大，并对引进的人才落实了跟踪培养制度，逐步解决了干部队伍、人才队伍断层的问题。

　　2、培训力度不断加强。在干部年轻化、知识化方面有新突破，党政人才队伍学历层次明显提高。对科级干部有计划地安排培训，大部分干部参加了县级、市级组织及以上的各种培训活动，领导素质和业务水平得到了一定的提高。同时，鼓励干部参加教育学习再深造，…………

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