县总工会行政效能建设年活动问题整改措施报告

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县总工会行政效能建设年活动问题整改措施报告2012年5月27日　　在“行政效能建设年”活动检查落实阶段，县总工会紧密结合本部门工作实际，通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，认真查找梳理存在的问题，做到查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改方向清晰明确。现将查找出的问题及整改措施报告如下：

　　一、问题梳理

　　（一）创新能力不够

　　存在着习惯按经验办事，敢干敢闯的意识不强，缺少创造性，工作成效不是很明显。

　　（二）调研能力不强

　　在工作作风方面，缺乏调研能力，浮在上面多，沉到基层少，文件发放多，具体指导少。

　　（三）业务知识钻研不够

　　少数工作人员对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，针对具体问题，缺乏研究　　二、原因剖析

　　结合前一阶段的理论学习，针对自查自摆的问题和征集的意见，深刻剖析了问题产生的原因，归纳起来，造成问题的主要原因表现在：一是少数职工怕工作失误，怕承担风险，有求稳怕乱的思想，宁愿保守，不愿开创工作新局面。二是工作方法简单，只安于表面，个别干部认为把自己份内的事做好就可以了，有凭经验办事的心理，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。

　　三、整改措施

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