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城管局廉政风险防控管理工作总结报告 根据市纪委的安排部署,在廉政风险防控管理工作转入到惩防体系“科学化、规范化、制度化”建设阶段以来,我局党组根据党风廉政建设责任分工,结合廉政风险点等级划分,明确各类廉政风险点日常监控的责任主体,形成管理有序、监督有力的责任机制,确保风险点监控责任到人、监控措施到位,并紧紧抓住“规范权力运行”这个核心,因“权”立制,通过重温制度、完善制度、创新制度,进一步加强廉政教育,规范权力运行管理,拓宽监督渠道,落实责任,建立教育在先、制度制约、监督及时的“三位一体”廉政风险防控体系,达到权利运行过程中的精致化管理,营造廉政勤政的工作格局。
一、规范职权清理,编制职权目录清单
在2011年清理职权的基础上,根据“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际,以内设机构职权为基础,进一步清理全局领导班子层面和内设机构层面的各项职权,避免职权重复交叉。对依法确定的职权进行分项梳理,摸清职权底数,编制“职权目录清单”。编制职权目录本着“职权法定”的原则,做到“五个准确”:即权力项目准确,名称表述准确,类别划分准确,实施依据准确,形式、范围和时间准确。我局在全面编制“职权目录清单”时广泛征求了各部门工作人员意见,单位惩防体系建设领导小组成员集体审核,全局共清理出职权项目18条。
二、规范廉政风险点查找,推进权力公开透明运行
在新编制职权目录清单的基础上,我局针对每一项职权,优化运行流程,绘制“职权运行流程图”…………
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