2012年上半年干部教育培训工作总结汇报

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2012年上半年干部教育培训工作总结汇报2012年上半年全市干部教育培训工作以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻自治区第八次党代会、地委扩大会、地区组织工作会议精神，认真按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的要求，以抓好马克思主义理论教育为主线，以着力提高干部政治素质、道德品质和执政能力为重点，以创新干部教育培训模式为抓手，实现了全市干部培训工作“量的增加与质的提升”有机结合，较好地完成了上半年的工作任务。现将具体情况汇报如下：一、加强宏观管理，促使全市干部教育培训工作形成合力。为加强干部教育培训工作的宏观管理，充分发挥干部教育培训工作整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职责，通过实施两个“统筹”措施，促使全市干部教育培训工作形成合力。（一）统筹培训计划。年初，市委组织部都要召开座谈会或以个别访谈等方式征求培训意见和建议，并结合组织工作会议精神制定出《xx市年度干部教育培训工作计划》，下发至全市各党组织。为确保干部教育培训任务落到实处，并防止“多头培训、重复培训”的问题，年初通过召开成员单位联席会议统一安排部署全年干部教育培训工作，要求各单位上报年度培训计划，各类培训班的调训文件必须由市委组织部统一下发。（二）统筹培训资源。一是充分发挥党校（行政学院）主渠道、主阵地作用，同时把职业教育培训中心优质资源纳入干部教育培训体系，形成了由组织部门牵头抓总，市委党校（行政学院）和职业教育培训中心分工负责、各司其职、密切…………

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