2012年镇、村干部全员培训工作方案

内容预览：

2012年镇、村干部全员培训工作方案各村党支部、村委会，镇机关各组（室）、各干部：

为全面适应2012年我县冲刺“西部百强县”和建设“咸阳次区域中心城市”工作要求，组织落实县委提出的干部培训任务，现就我镇全体镇、村干部全员培训工作安排如下：

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面提高干部素质、为建设富裕文明和谐幸福新xx提供智力支持和组织保障为重点，全覆盖、多渠道、分层次、分阶段培训干部，努力促进镇域经济社会又好又快发展。

（二）主要目标

积极参训，完成县委组织实施的干部素质提升“十大重点培训工程”，并确保干部培训效果。同时镇党委根据工作实际，组织切实有效的相关培训，确保全镇干部培训工作任务圆满完成。

二、培训方式

采取“六个结合”的方式，即脱产学习和在职学习、专题讲座相结合，课堂教学和社会调研、考察学习相结合，传统教育和电化教学、远程教育、网络教育相结合，国外（境外）培训和国内培训向结合，挂职培训和在岗培训相结合，“请进来”和“走出去”相结合，对我镇全体镇、村干部进行全面培训。

三、培训计划

按照县委的培训要求，组织相关领导、镇、村干部参加县委组织部和各部门安排的各项培训。同时完成镇党委安排组织的各项培训任务。

（一）参加县委安排实施的“十大重点培训工程”

1、“彬县发展论坛”培训工程

县上举办贴近县域经济社会发展实际…………

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