参加中青年干部创新思维与能力提升培训班座谈会发言材料

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参加中青年干部创新思维与能力提升培训班座谈会发言材料

【内容摘要】

人人追求幸福，这无可厚非，问题是有的人总想比别人更幸福，见不得别人比自己好。这种攀比嫉妒心理，在少数领导干部身上也时有表现：有的看到别人工作比自己出色，看到别人被提拔重用，心理不平衡，心里不痛快，巴不得人家栽跟头、身败名裂，甚至诬告诽谤陷害；有的事事喜欢与别人比，比职务、比级别，比车子、比房子，甚至比出国、比小蜜，比来比去，总是不如意的时候多，因而怨气十足、垂头丧气。攀比嫉妒是心理上的硬伤，是蚕食美誉的蠹虫，不仅丝毫抹煞不了别人的成就，反而在不知不觉中颂扬了他人；不仅丝毫不能给自己增加任何好处，反而会损害健康甚至影响容貌。相由心生，如果一个人不消除心中的怨与恨，任何一家美容院都无法美化他的容貌。对领导干部而言，攀比嫉妒造成班子内部不合、同事关系紧张，破坏团结、影响稳定,有百害而无一利。　　作为领导干部，要远离攀比，学会珍惜；要远离嫉妒，学会赞赏。要胸怀宽广，坦荡磊落。要善于欣赏他人，学会发现别人的长处，祝福别人的进步。要善于容人、容事、容言，善于与他人包括与自己意见不一致的人合作共事，搞五湖四海不搞拉帮结派，搞光明正大不搞阴谋诡计，让同事、同志间的和谐元素悄然生长，努力形成心齐风正、团结协作、和谐共进的浓厚氛围。要多想想那些逝去的先烈、困难的群众、犯了错误的同志，增加使命感、满足感和危机感；常看看那些工作上、生活上、婚姻上、身体上不如自己的人和事，知足感恩，多在提高素质、干…………

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