规划窗口“庸懒散软”个人自查报告

内容预览：

规划窗口“庸懒散软”个人自查报告自全县开展“庸懒散软”活动以来，认真领会县委.县政府的要求，加强落实以“庸懒散软”为主要内容的治庸问责工作。结合自身实际，我深刻认识到行政服务中心工作的重要性，治理庸懒散软，切实转变干部工作作风，大力提高为群众办事的效率，必须从我做起。用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，服务群众，为xx的社会和谐稳定经济环境的发展作出自己的一份贡献。

一、提高认识，从自身做起

庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名行政机关的普通一员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的城市投资环境，必须从党政机关做起，必须从我做起。

二、搞好对照，找准问题

《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题，是对“庸”的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关“庸”病百态。对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是，进取之心减弱。一段时间以来，以自身年龄为原因，工作目标不高了，拼搏精神不强了。，以往那种拼命的工作精神打了折扣，以守责的标准来要求自己，不求更高的工作目…………

全文共1882字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]