浅谈当代质检人如何始终保持良好的精神状态

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浅谈当代质检人如何始终保持良好的精神状态

　　以人为本，是科学发展观的核心。人是一切工作的源动力，同时人也是一切工作的最终服务对象。以人为本管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用，创造良好的环境可以促进人的发展和事业的发展。个人目标与集体目标是可以协调的，将集体变成一个全面发展、积极向上的组织，不仅可以使得个人实现自己目标，而且可以更加促进集体目标的实现。总之以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。由此可见，集体目标的实现离不开个体的目标的实现，事业的发展离不开个体主观能动性的发挥。因此在工作中如何始终保持良好的精神状态问题，也就是如何发挥事业中个人主观能动性的问题也就成了集体目标是否能够实现、能够更好地实现的关键性问题。

　　作为一名当代的检验检疫人，立足当前质检工作形势，如何始终保持良好的精神状态，保持高涨的工作热情，积极投身伟大的质检事业呢，从自己的亲身体会出发我将从以下四个方面阐述我的观点。

　　一、投身质检事业，建立事业归属感

　　归属感属文化心理的概念。它是指一个个体或集体对一件事物或现象的认同程度，并对这件事物或现象发生关联的密切程度。美国著名心理学家马斯洛在1943年提出“需要层次理论”，他认为，“归属和爱的需要”是人的重要心理需要，只有满足了这一需要，人们才有可能“自我实现”。近年来，心理学家对归属感问题进行了大量研究认为，缺乏归属感的人会对自己从…………

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