县人社局2011年度工作报告

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县人社局2011年度工作报告今年是“十二五”开局之年，县人力资源社会保障局紧紧围绕县委、县政府提出的“13336”发展战略，深入开展了“三讲三促”活动，自觉贯彻落实科学发展观和党风廉政建设责任制，抓住了“一条主线、两个重点、五个亮点”的发展思路，即：以全面发展为主线，狠抓民生工程和创建国家级创业型城市两个工作重点，全面打造养老保险、医疗保险、人才队伍建设、服务平台建设、和谐劳动关系建设等五个工作亮点，进一步提升队伍素质，各项任务圆满完成。

一、关注民生民享，着力破解“三大难题”，努力构建和谐劳动关系

民生工程实施以来，我局承担了29项目标任务，今年着力破解“就业难、人才引进难、社会保险扩面难”，加强了执法检查和调解工作，努力构建和谐劳动关系。

1、坚持统筹城乡，缓解就业压力

全县新增就业人数4903人，完成全年目标任务的188.6%；下岗失业人员再就业1405人，完成全年目标任务的200.1%；“4050”人员就业747人，完成全年目标任务的339.6%，零就业家庭就业安置为100%；新增转移农村劳动力12798人，完成全年目标任务的278.2%，其中省内转移9085人，完成全年目标任务的283.9%。

一是广搭平台促就业。深入全县企业，开展人力资源需求调查分析，举办了春风行动和“大学毕业生暨民营企业招聘周”活动，开展免费职业介绍和求职登记3000余人次。

二是狠抓创建有成效。按照国家规定担保金放贷倍率为5倍，我局通过与县邮政银行协调，把倍率放大到8倍，全年发放小额担保贷款6026.5万元，完成全年目…………

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