企业基层女工主任心得体会

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企业基层女工主任心得体会

工会女职工工作是工会工作不可分割的一个重要的组成部分，它体现着工会工作的一般规律。但由于其工作对象和工作内容的特殊性，工会女职工工作又有着它自己鲜明的个性和突出的特点。在深化企业改革中，企业减员增效，职工下岗分流，女职工面临着严峻的挑战。因此，如何搞好企业的女工工作，无论是现任的女工主任，还是有志于从事企业女工工作的同志来说，都是一个“学习、学习、再学习”的必修课题。那么，如何当好企业基层的女工主任呢？笔者以为：

一、勤奋学习、刻苦钻研，提升素质、增强能力

在从计划经济向市场经济转变的过程中，社会各方面都发生了很大的变化。一个人的社会价值、社会地位和社会生存状况，不再取决于权力的大小，而是取决于其综合素质和综合能力。只要你真正有能力，就没有人能阻止你发挥作用，没有人能否定你的价值。

我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。面对这种新形势，女工主任应具备与时俱进的品德，自我加压，强化学习，善于学习、积极适应企业改革发展的需要，努力学习理论，潜心学习业务，学市场经济知识，学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、新《婚姻法》以及新颁布的《企业工会工作条例》等法律法规，不断学习新知识、增强新本领，以素质强能力、…………

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