行长在银行知识竞赛活动上的讲话

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行长在银行知识竞赛活动上的讲话【内容摘要】开展知识竞赛活动的重要性和必要性　　知识竞赛活动作为“精细化管理年”的5项具体实施活动（岗位轮训、知识竞赛、献计献策、经验交流、考核评比）之一，是促进员工努力学习、提高素质的有力举措，也是检验我们前期学习效果的标尺。　　提高员工业务素质和操作技能，事关我行运行管理质量和内控管理水平。近年来，通过一系列的全面和专项检查，深化专项整治，我行内控管理和风险防范工作保持了良好的发展态势，但一些影响我行健康发展的因素仍然存在，内控管理中还存在着不少隐患和漏洞，操作风险仍然十分突出，屡查屡犯问题还没有根本解决，其中最突出的根源之一就是员工的业务素质跟不上业务发展的需要。而开展知识竞赛活动，目的正是为了促进员工自觉学习、自我充电的积极性，营造全员参与学习、营造学习型企业的良好氛围。通过竞赛活动，强调员工掌握综合业务技能的重要性，同时使知识竞赛的发动、组织推动的过程成为“管理以人为本”、“素质决定质量”等理念的导入过程，令全行员工深切地感受到“管理工作从我做起”、“我所办理的每一笔业务都关乎内控质量”的氛围。【正文】同志们：　　为贯彻落实《中国××银行××省分行“精细化管理年”活动实施方案》，切实提高全员业务素质和内控合规工作水平，在之前网点初赛、支行复赛的基础上，今天在市分行开展“知识竞赛”的决赛。在竞赛之前，我讲三点意见：　　一、对三个多月来我行“精细化管理”活动的基本评价　　自开展“精细化管理年”活动以来，全行较好地贯…………

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