农村实用人才培训制度

内容预览：

农村实用人才培训制度为切实做好农村实用人才培训工作，进一步开发农村人力资源，为新农村建设提供人才支，特制定本制度。

一、指导思想

农村实用人才培训工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高农村实用人才专业技能和综合素质为目的，以推进社会主义新农村建设为目标，逐步构建起集教育培训、科技普及、推广服务、信息传播多功能一体化的农村实用人才教育培训体系，培养和造就一批有觉悟、懂科技、善创业、留得住、用得上的农村实用人才队伍，为我镇社会主义新农村建设提供强有力的智力支持和人才保障。

二、基本原则

围绕社会主义新农村建设，突出培养农民增收需要的“知识、能力、素质”，动员和利用各种科技教育培训资源，建立和完善多渠道、多层次、多形式的农村实用人才教育培训体系，提高农民的科技文化素质，培训工作坚持分类培训、服务产业、注重实效、创新机制的原则。

1、分类培训。主要是面对农村基层党员干部、青壮年农民、农村妇女、新生劳动力、种养殖大户及农民企业家等，按不同区域、不同产业、不同需求分类培训。

2、服务产业。立足县域经济发展的主导产业和资源的现状，围绕优势产业和特色产业开展培训，以市场为导向、以农民增收致富为目标，为农业结构调整和产业化经营服务。

3、注重实效。坚持实际、实用、实效的原则，紧密结合农时季节和需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民学以致用，注重案例和实践教学。

4、创新机制。健全培训xx制度，创新…………

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