乡镇2012年集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案

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乡镇2012年集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案根据市委、市政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题决定》，县委、县政府《关于贯彻上饶市委、市政府<关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定>的实施意见》和县委办、县政府办《关于<全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》，现就2012年在全镇开展发展环境的干部作风突出问题集中整治活动提出如下实施方案：一、组织领导全镇集中整治工作在镇党委、政府领导下，实行条块结合、分级负责。镇里成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导、考核全镇集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，从有关成员单位抽调人员集中办公，负责日常工作。各村各单位要成立相应的领导和办事机构，结合本单位工作制定活动方案，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署，确保集中整治工作扎实有序开展。二、工作目标按照县委、县政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境工作要求，要继续通过开展影响发展环境的干部作风问题集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、僵”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，为政不廉的“私、奢、贪、腐”，行政审批中的低效率问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，力争创建全县最优发展环境，为把xx早日建成赣浙闽边贸重镇提供坚强的组织纪律保证。三、整治范围和重点问题集中…………

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