钢铁公司基层党建工作创新典型材料

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钢铁公司基层党建工作创新典型材料【内容摘要】追求品牌，竖起红旗xx冷轧薄板厂共有党员329名，35岁以下的年轻党员占46%，存在党员年轻化，工厂人员结构年轻化的特点。同时，科级干部职数由2008年上半年的108个压缩到现在的38个，全厂没有专职党支部书记，全部是兼职，其中4名任职党支部书记前没有政工工作经历。这种情况下，党的政治核心作用如何更好地在基层体现？党的声音如何更快地传递到每名职工？党的组织和先进性如何转化为促进生产力发展的动力源泉？冷轧厂党委一班人感到，党建工作效果如何，基层支部书记作用非常关键。为此，冷轧厂党委一方面抓紧他们系统党建知识的培训，一方面打开思路，在他们对党建工作不很熟悉，空有一腔热情，工作如何开展，干什么？如何干有些一筹莫展的情况下，能不能借助他们熟悉的事物引导他们尽快上手党建工作？并从中引入竞争机制，使他们感到党建工作看得到、摸得着、有得干、有实效；使他们把搞生产、出好产品中的竞争热情带到党建工作中来？经过研究他们认为，这些曾经长时间和技术、设备、生产打交道的支部书记们最熟悉的应该是“产品”，能不能使支部的工作“产品化”、“立项化”？经厂党委研究决定，开展“红旗飘飘”系列活动。“红旗飘飘”的含义是：一个支部打造一个特色活动，即品牌活动。每个特色活动就是一面带动党员干部在生产经营中创先争优的红旗，活动各具特色，全厂红旗飘飘。活动旨在充分发挥党员是创先争优主体的作用，号召党员发挥聪明才智和创造力，主动打造基层党建活动品牌，让各支部围绕创先争优工作…………

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