区地税局加强领导班子建设工作制度

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区地税局加强领导班子建设工作制度　一、中心组学习制度　每月中旬组织一次中心组学习，个人自学一次。参加人员为：正副局长、党组成员、副局级调研员、各科、室、所副科长以上干部。认真进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。重点学习邓小平建设有中国特色社会主义理论、社会主义市场经济理论，党的方针、政策和国家法律法规，以及现代科学技术知识，增强政治敏锐力和鉴别力，坚定信念，始终同党中央保持思想上、政治上、行动上高度一致，提高班子成员的理论素质、专业知识和领导水平。二、民主集中制制度1、坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，凡涉及贯彻上级指示的重大事项，重大改革措施的出台；涉及全局性重要工作部署；重大财务开支的审定；干部人事任免、招聘、调配及奖惩；涉及干部职工切身利益的重大事项以及其他重大事项，均须由局领导班子集体研究，不可个人说了算。　2、凡须提交领导班子集体研究决定的事项，应预作准备，由主管局长责成主管科室提出初步意见，局党组会或局办公会讨论决定。　三、重大问题请示汇报制度　1、班子成员按照职责分工，大胆工作，勇于负责，要定期不定期向局党组汇报工作，重要临时事项要事先向局长请示并将处理结果向局长汇报。2、局党组的重大决策和举措，及时向市局汇报。3、重大业务和行政方面的问题，在向市局汇报的同时要及时向区领导汇报。四、党员领导干部参加所在党支部组织生活和民主生活会制度局党组每半年召开一次民主生活会，分别在每年七月和次年一月召开。党组成员要联系思…………

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