2011年创建市级教育强镇工作汇报

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2011年创建市级教育强镇工作汇报【内容摘要】健全了骨干体系。鼓励教师积极参加各类进修，学习先进经验，更新教育理念，提升思想境界，促进全镇教师队伍整体水平提高。2011年全镇已有市级以上教学能手5名，在全镇建成一支数量充足、结构合理、相对稳定的教师队伍。今年学校在县教体局的统一安排下，大力开展了师德师风建设活动，主要以开展爱岗敬业、廉洁从教竟教活动为主线，老年教师表现出“老骥伏枥，志在千里”热衷情怀，中青年教师表现出勇往直前，树雄心、立大志的豪迈壮举，正确的认识和把握了“以人为本”的师德内涵。4、优化了管理模式。在管理模式上基本达到“六化”。即学生管理人性化、教师管理“四制”化、教育管理科研化、后勤管理社会化、评价机制科学化、教育督导经常化。要通过“六化”改善师生关系，落实人文关怀；推进“四制”改革，完成机制创新；加强教研教改，实现科研强校；改革运行机制，优化后勤服务；完善评估体系，促进良性发展。我镇中小学校在重视教师思想道德建设的同时，狠抓教学基本功的提高，每位教师就“三字两画”、信息技术、英语、体音美等知识进行选修，包括个人的学历提高，制定学习计划和发展目标，做到每周一次的业务学习。开展互相学习，教师互相听评课，坚持在听中学，在评中改，教师每听完一节课都用心填写教师授课评价表，以促进互相学习，共同进步。使得学有方向，有效果。加强教学研究，提高科研水平。【正文】　　　　　　尊敬的市检查组领导：首先，很荣幸市检查组一行冒着寒冷亲临我镇检查指导工作，我谨代表xx镇…………

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