城市社区党工委2011年干部培训工作总结

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城市社区党工委2011年干部培训工作总结2011年xx城市社区党工委紧紧围绕《2011年xx市基层党组织和党员干部学习计划》的通知要求和以全市六届六次全委会议精神为指导，以培养“学习型”党组织、“学习型”党员干部建设为目标，坚持以“社会需要、社区需要和居民需要”为导向，建立“两基一辅”培训机制，使社区干部培训工作进一步走向深入，为和谐社区建设提供了坚实的人才保障。　　一、党组重视，组织健全，指导有力　　按照社区五年工作总体思路和《2011年xx市基层党组织和党员干部学习计划》通知要求，制定了《2011年城市社区党员干部学习计划》。结合社区实际情况，按照“因事不同、因岗不同”分类学习的要求，将班子成员、社区干部和居委会成员三类培训对象，进行科学整合。将居委会成员培训纳入社区干部组培训工作内容，实现了中心组、干部组两级培训管理机制，进一步推动了社区干部培训工作的科学化、便捷化和规范化，实现了社区干部培训工作的全覆盖。同时通过建立以党工委书记为组长，具体部门负责领导为指导员，9个社区党支部书记为第一责任人的党员干部学习领导小组，实现了一级抓、一级指导、一级管理全新组织管理模式，加强了对中间环节的把控，充分利用了领导班子成员理论功底比较扎实、政策水平较高、思维能力较强的特点，加强了对干部组学习的指导，较好的提高了学习效果。　　二、科学安排，制度健全，职责明确　　以中心组学习和干部组学习为基础理论学习提高的平台。建立“三有一查”学习制度，为社区干部学习设置了“红线”有了硬性要求，在学习培训…………

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