县地方税务局2011年教育培训工作总结

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县地方税务局2011年教育培训工作总结2011年，县地方税务局教育培训工作按州局的要求，围绕“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”培训的工作思路，立足实际，采取切实有效措施，大力开展干部岗位业务培训和专业人员技能培训，促进干部队伍素质提高，较好地完成了今年培训工作任务。现将培训工作总结如下。一、加强组织领导年初，制定了《xx县地方税务局2011年教育培训培训工作计划》。成立了教育培训工作领导小组，由局长亲自担任组长，局党组成员担任副组长，各科所室负责人为领导小组成员，人事部门负责教育培训的组织协调、实施工作。二、明确目标，提高教育培训工作实效性我局党组从全局高度出发，把干部教育培训工作提到重要议事日程，结合实际情况，周密安排，明确和落实责任，并给教育培训工作提出具体的要求，明确教育培训工作的重点要由学历教育转向公务员岗位技能和知识更新上来，由补课式、应急式培训向系统化、规范化培训转变，在提高干部的业务知识水平和工作能力上下功夫。通过集中培训、互帮互助、现场演练、考试考核等多种方式，突出抓好干部岗位技能和专门业务培训。三、采取措施，确保教育培训工作落实到位在开展教育培训工作中，我们注重协调好培训工作与日常工作的关系，精心组织，统筹安排，做到开展教育培训与工作两不误，两促进。一是加强部门之间的协作，保证学习培训的顺利开展。如：在开展培训中，由主办科室负责培训地点的布置，信息中心负责音响监控，人事部门负责培训安排和组织等，充分发挥各科室…………

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