公司2011年廉政风险防控机制建设工作总结

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按《中共郫县县委办公室、郫县人民政府办公室关于扎实推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（郫委办〔2011〕18号）文件要求，公司从4月下旬开始，在全公司认真开展了为期7个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：　　

一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围　　

为开展好此项工作，公司以重点岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是组织领导到位。公司成立了由董事长、总经理***任组长，党委书记、副总经理***、党委副书记***任副组长，领导班子成员、各部门及下属公司负责人为成员的廉政防控机制建设领导小组，下设办公室在纪检监察部，由党委副书记***兼任办公室主任，具体负责公司的廉政风险防控机制建设工作的日常工作。形成了主要领导主要亲自抓，分管领导具体抓，各部门相互配合的良好氛围；二是思想认识到位。公司先后组织全体干部职工学习中央、省、市、县有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和《廉政风险防控管理基本知识》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败现象的发生。通过学习，克服“与已无关”、“本部门无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；三是宣传教育到位。召…………

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