市地税系统2011年干部教育培训工作实施意见

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市地税系统2011年干部教育培训工作实施意见

为贯彻落实国家税务总局、省局关于加强教育培训工作的部署，培养造就高素质的地税干部队伍，根据《2011年全省地税系统干部教育培训工作实施意见》和《xx市地方税务局2011年工作要点》，结合我局实际，提出如下意见：一、2011年教育培训工作思路干部教育培训是一项涉及全局和长远发展的基础性、战略性工程。2011年全系统干部教育培训工作思路是：紧紧围绕省局党组“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，以贯彻落实《2010年—2012年全省地税系统干部教育培训规划》为主线，突出“注重抓好各级领导干部培训、突出抓好骨干人才培训，全面抓好基层一线干部培训，切实抓好税收业务培训”四项重点，大力开展新一轮干部教育培训，进一步增强教育培训工作的针对性、系统性和考核措施的量化细化，提升学习培训效果运用的刚性，切实提高广大干部职工的综合素质和岗位技能，为地税事业又好又快发展提供智力支持和人才保证。二、教育培训重点内容和计划2011年是实施全市系统干部三年轮训计划的第二年，按照省局教育培训规划，今年的培训重点是：（一）注重抓好各级领导干部培训。1、处级领导干部高层次培训。市局将与国内名牌大学合作，6月份举办1期领导干部研修班，培训10天左右，培训对象主要是市局领导、机关各处室、局属各单位主要负责人。重点学习培训现代管理理念、领导科学和艺术、宏观经济分析、税收政策理论等内容。（责任单位：组织人事处）2、处级干部任职培训及更新知识培训。市局结合市委组织部举…………

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