市建设局学习《条例》《实施方案》有关情况报告

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市建设局学习《条例》《实施方案》有关情况报告

去年，市建设局机关干部认真学习《条例》和《实施方案》，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设高素质干部队伍为目标，根据干部监督工作的特点和规律，坚持寓监督于管理之中，通过进一步完善干部监督制度，建立干部特约监督员网络，并以推行“群众问职制”、领导干部任前公示制和领导干部任期经济责任审计制为重要手段，进一步畅通信访渠道，加大群众监督力度，在加强市建设局领导班子和干部队伍建设，服务经济建设，推动中心工作落实上发挥了较好作用，形成了一定特色，取得了较为明显的成效。一是以推行“群众问职制”为重要抓手，不断拓宽干部监督渠道，较好地发挥了人民群众在干部任用工作中的监督作用。为真正在干部工作中落实群众的知情权、参与权、监督权、选择权，充分地让广大群众对干部的优劣和是非功过进行评判，发挥好人民群众对干部选拔任用工作的有效监督，多年来，我们推行了“群众问职制”。“群众问职制”是指群众有权利询问所在单位领导干部的工作、生活、社交情况，领导干部有责任向群众作出陈述。通过询问和陈述的双向信息传递，一方面使群众对领导干部的德才表现有全面准确的了解，在民主测评中更好地评判领导干部，为组织上客观公正地使用干部提供准确的依据，另一方面通过推行“群众问职制”，真正使群众对领导干部的监督有了可靠的载体。在干部考察工作时，我们发放群众问职预告、群众问职表和群众约见表。群众问职表就是让群众反映领导班子和领导干部个人在勤政…………

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