县林业局2011年推行行政机关行政能力提升制度工作情况报告

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县林业局2011年推行行政机关行政能力提升制度工作情况报告

县人力资源和社会保障局：2011年，我局推行行政机关行政能力提升制度工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，以科学发展观为指导，以“规范行政行为，强化目标管理，创新工作机制，搭建信息平台”为提升重点，不断强化管理、转变工作作风、创新工作机制，通过林业战线广大干部职工的辛勤工作，局机关工作作风明显改善，办事效率明显提高，廉政建设明显加强，林业工作成效突出，1至9月全县实现林业产业总产值16611万元。现将具体情况报告如下：一、基本情况（一）落实责任，全面推行行政能力提升制度。今年，在社会评价整改的基础上，林业局继续加强自身建设，谋划工作有亮点、看点，把行政能力提升制度的实施工作列入重要议事日程，成立了以局长为组长的推行效能政府四项制度工作领导小组，下设了负责日常工作的办公室，具体承担实施四项制度的日常工作，并明确各股、室、站、场等单位为责任股室，单位主要负责人为第一责任人，确保责任落实到位，确保工作有人抓、有人管，确保行政能力得到提升。（二）强化学习，全力构建学习型行政机关。坚持以创建“学习型”机关、“学习型”党组织为主题，结合创先争优活动及杨善洲模范事迹学习活动的开展，坚持学习与实践并重原则，端正学习态度，改进学习方法，制定年度学习计划，坚持每星期一集中学习制度，认真学习党的方针、政策、法律法规及相关文件精神，深入学习政府自身建设系列制度，使干部职工准确掌握行政能力提升制度的具体事项、方式方法和组织实施等内…………

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