县财政局人才工作总结汇报材料

内容预览：

县财政局人才工作总结汇报材料

　　xx年，在县委人才工作领导小组的正确指导下，县财政局党组认真加强人才工作领导，积极做好人才工作。

　　一、认真履行县委人才工作领导小组成员单位职责。

　　根据县委人才工作领导小组的统一要求，积极参与制定全县人才队伍建设政策，负责落实人才工作经费，并切实加强监督管理，确保了全县人才工作的顺利开展。xx年安排干部培训费134万元，远程教育经费20万元，一村一名大学生人才培训费20万元，人才工作专项经费10万元，共计落实经费184万元。

　　二、认真加强单位人才队伍建设及教育管理。

　　1、加强人才工作的组织领导。成立了以党组书记、局长为组长的人才工作领导小组，明确了分管领导、责任股室和兼职工作人员，把人才工作纳入党组年度工作的重要内容，制定工作计划，明确目标任务，按照人才工作运行规则，严格执行报告、审核、审批和备案管理制度，并针对单位和系统人才工作现状及存在的问题，召开专题会议，研究相应措施，积极向县委政府提出合理化建议。

　　2、建立人才项目库。根据单位人员多、类型多的特点，分门别类，分别建立了各类人才项目库。一是建立了政府采购、农业综合开发专家项目库，为招投标储备评审人才；二是建立党政领导班子后备干部、非党代表人士及后备后干部、"三支一扶"人员、公务员录用人员台帐，摸清各类人才现状，分类进行管理。

　　3、加强人才教育培养和管理。一是切实抓好干部职工的继续教育、学历教育和各种形式的知识更新培训。xx年组织…………

全文共783字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]