精神文明创建工作必须做到“五个结合”

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精神文明创建工作必须做到“五个结合”

一是"虚"与"实"相结合，紧扣本单位业务工作开展创建。怎样使文明创建工作由"虚"变"实"，最重要的就是紧扣单位本职业务工作来进行，着力解决创建工作与业务工作之间关系的问题。紧扣单位本职业务工作，其实质就是要通过创建工作，促使广大干部职工转变作风，提高素质；爱岗敬业，树立文明高效的形象；规范行业行为，不断提高本职业务工作水平。创建工作还要结合单位干部职工的思想、工作、生活实际，积极为群众办实事、办好事。在创建中，要时时把着眼点放在与群众利益相关、为群众所欢迎的事情上，把工作做到群众的心坎上。

二是"专"与"群"相结合，充分依靠群众抓创建。群众是精神文明建设的主体，既是创建者，又是受益者，创建工作只有走"专"、"群"相结合的路子才可能取得成效。首先，要全员参与抓创建。精神文明创建工作大到规划决策，小到计划、安排的制订、实施、监督、反馈都要动员群众参与，使群众知晓，努力把精神文明建设变成人民群众的自觉实践。其次，要围绕群众抓创建。要在提高干部群众思想、文化、道德、文明素质上下功夫，通过创建使整个单位、系统、行业整体素质得到不同程度提高。第三，要突出服务抓创建。在创建中抓好服务，在服务中抓好创建，大力解决群众的后顾之忧。如是，创建工作才会深入人心。｜

三是"硬"与"软"相结合，促进创建工作全面发展。硬件建设和软件建设二者相辅相成，缺一不可。文明单位的标准可概括为"五化"，即素质现代化、管理规范化、创建细胞化、办公自动化、环境整…………

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