市财政局人事教育工作总结

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市财政局人事教育工作总结一年来，我局人事教育工作在局党组的领导下，紧紧围绕全市财政工作和财政改革大局，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，认真开展学习实践科学发展观活动，坚持以人为本，不断深化干部人事管理制度改革，加大干部教育培训力度，大力推进系统精神文明建设，继续加强机关作风建设，提高行政效能，积极为财政工作提供人才支撑，圆满完成了全年人事教育工作任务。一、继续加强系统教育培训，全面提高财政干部队伍素质精心组织机关培训。按照省财政厅、市委组织部和市人事局安排，积极组织机关干部职工参加省厅、市委党校和市人事局的各类培训，着力提升财政干部综合能力和素质，多角度多途径培养锻炼财政干部。全年有4名同志参加市委党校学习培训，48名公务员（含参工管理）参加了为期40学时的保密管理与信息安全知识培训。继续办好系统培训。根据省财政厅要求，初步制定了全市乡镇财政干部三年培训计划，在2009年开展系统财政干部培训的基础上，继续总结经验，探索培训方式，积极争取省财政厅支持，牵头抓好系统培训，尤其是乡镇财政人员培训。今年在省财经职业学院共培训乡镇财政所长4人。二、认真开展学习创建活动，推进精神文明建设认真开展好向沈浩同志学习活动。根据财政部、省财政厅要求，大力宣传沈浩同志的先进事迹，在局党组领导下，组织系统干部职工认真开展向沈浩同志学习活动。深化“双争双创”活动。按照省厅要求，在全市财政系统推荐评选了一批全省财政系统先进单位和先进个人。其中先进个人3人，先进集体2个。市级财政开展…………

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