工商联副主席治庸问责征文

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工商联副主席治庸问责征文公务人员工作作风“庸懒散”是一大顽疾，广大企业和市民都深为痛恨。为打造最优经济环境，武汉市从4月份开始掀起“吏治风暴”专门成立了“治庸办”，建立举报投诉，暴光问责机制，向“庸懒散”开刀。武汉市“治庸风暴”近日开出首笔“罚单”后，在各方关注下，武汉治庸又向前推进一步。官员问责,要追究相关领导责任，不容许“庸班子治庸”。应该看到，当前绝大多数领导干部其精神面貌和工作作风是值得充分肯定的,这是干部队伍的主流。但也毋庸讳言，为官“平庸”的现象还没有完全消除，且在有些地方，有些单位，还有一定市场。老百姓用这样一首打油诗来形容某些庸官：“平平安安占位子，忙忙碌碌装面子，疲疲沓沓混日子，年年如此老样子”。虽说庸官只是少数，但无所用心、碌碌无为、不在状态、毫无进取的表现，已影响到各级党委、政府在老百姓心目中的形象。因此，从制度上“治庸”，切实解决干部队伍中存在的突出问题，提高干部队伍执行力，是全面落实科学发展观、加强执行能力建设的重大举措。

一

“庸”的字义解释是：平淡、无能、没有作为。结合时下形形色色的各类庸官的种种特征和表现，我们可以将庸官归纳为如下几种类型：

庸德型；一些人靠投机钻营当上官，不屑于干实事；干正事，自恃有“背景”、“靠山”，一味拨弄是非，自己不干事，反而干扰别人干事。

庸能型：此类庸官的产生，大多是靠论资排辈、平稳过渡当上了官。这类人的突出表现是照搬照套，人云亦云、不敢负责、唯唯诺诺，缺乏独立思考和开拓创…………

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