经信委老干办治庸问责征文

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经信委老干办治庸问责征文现实生活中，我们常常听到群众对“衙门”难进事难办，机关干部脸难看的抱怨，“一杯茶、一包烟、一份报纸混一天”的机关干部“庸、懒、散”印象在老百姓心中多年挥之不去。但往往总有那么一部分人，能够通过握有公权力的亲朋好友，将自己委托办理的事项便捷迅速、事半功倍的办妥，在享受到公权力便利的他们眼里，机关干部绝不是“庸、懒、散”，相反却是十分的“能、勤、绩”。

一面是市委、市政府声势浩大的责任风暴、治庸计划，以摧枯拉朽之势治理“庸、懒、散”；另一面则是少部分公权力的受益者对公务人员“能、勤、绩”的充分肯定。究其根本，无非是大家对责任主体的概念和定位上有所不同。前者的责任主体是“他”，而后者的责任主体是“我”，这样就导致了履行责任和承担义务范围的不一致，进而影响到了办事效率和最终的结果。

辩证唯物主义告诉我们，任何事物都是对立统一的，当你所站的位置和角度不同，你对事物的看法和采取的行动也会不同，最终的结果必然大相径庭。

如果认定的责任主体是“他”，那么在企业和普通老百姓来办事时，我们往往只是将自己作为整个工作流程中的一个微小环节，置于责任中心之外，僵化地按照工作职能范围“照章办事”，办完即结，而不是耐心指点他们已经跑的手续还有那些不齐全、不完备，下步应该再找那个部门，需要准备些什么资料。在不自觉中就会流露出生硬的态度和懒散的作风，更谈不上主动协调、热情服务了。相反，如果有那位重要领导的批示，或是亲朋好友找上门，结果又不一样，…………

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